Dès le moment où vous entrez dans votre nouveau rôle, vos nouvelles responsabilités et votre nouvelle autorité commencent à prendre forme. Vous commencerez à voir un tout nouveau monde, avec un ensemble de personnes complètement différentes qui vous attendent entre-temps. Il n'a jamais été aussi facile de transmettre vos responsabilités et de prendre le contrôle de tous les aspects de votre vie. Lorsque vous arrivez pour la première fois au travail, vous pouvez avoir l'impression d'arriver d'une autre époque. Mais c'est parce qu'il ne s'agit en fait que de la première phase du rôle de leader. Vous devez vous habituer à la façon dont tout fonctionne avant de pouvoir commencer à assumer davantage de tâches et de responsabilités. Voici quelques éléments que vous devez connaître pour commencer votre nouveau rôle :
Ce à quoi vous devez vous attendre au cours des premiers mois de votre nouvelle fonction.
En entrant dans votre nouveau rôle, vous remarquerez rapidement un impact immédiat sur votre vie quotidienne. Les personnes avec lesquelles vous passez le plus de temps seront celles que vous voudrez diriger. Vous vous rendrez vite compte que ceux qui dirigent ont tendance à être plus productifs que ceux qui suivent. Cela s'explique par le fait que les leaders sont d'abord et avant tout liés à la place publique. Les leaders n'apportent pas seulement le succès à leur bureau, ils façonnent également les opinions et les comportements de ceux qui les entourent. Vous aurez un impact immédiat sur la vie de vos employés, car ils seront au centre de vos préoccupations dans votre nouveau rôle. Vous n'êtes pas seulement un employé, mais aussi un ami, un partenaire et un leader pour ceux qui travaillent pour vous. Votre nouveau rôle laissera une marque indélébile dans votre vie. Vous aurez une tonne de nouvelles responsabilités, tant physiques que virtuelles, à assumer avec une grande intensité. Vous vous retrouverez face à un tout nouvel ensemble de personnes, de situations et de défis. Cela en vaut la peine.
Que faire après avoir commencé votre travail ?
Lorsque vous commencerez à assumer davantage de responsabilités, vous voudrez en tirer le meilleur parti. Vous devrez décider de celles qui conviennent le mieux à votre nouveau rôle et à vos modèles. Vous voudrez également mettre à profit le temps dont vous disposez avant le début de votre nouvel emploi pour revoir vos priorités et établir un plan sur la façon dont vous passerez votre temps avant le travail. Vous devrez également décider comment vous allez classer votre temps avant le travail. Cela déterminera si vous êtes plutôt un gestionnaire ou un leader clé. Vous aurez un impact immédiat sur la vie de vos employés, car ils seront votre principale préoccupation dans votre nouveau rôle. Vous n'êtes pas seulement un employé, mais un ami, un partenaire et un leader pour ceux qui travaillent pour vous. Votre nouveau rôle laissera une marque indélébile dans votre vie. Vous aurez une tonne de nouvelles responsabilités, tant physiques que virtuelles, à assumer avec une grande intensité. Vous vous retrouverez face à un tout nouvel ensemble de personnes, de situations et de défis. Cela en vaut la peine.
Ce que vous pouvez attendre de votre nouvelle équipe
Même si vous passerez probablement la majeure partie de votre nouvel emploi à chercher des rôles et des occasions de travailler, vous aurez peut-être plus de facilité à trouver des rôles qui correspondent à vos compétences et à votre expérience. Il est normal que les gens postulent à un emploi en indiquant un rôle spécifique plutôt qu'en donnant un aperçu des domaines généraux dans lesquels le poste peut les intéresser. Vous constaterez probablement que les personnes avec lesquelles vous commencez à travailler répondent immédiatement bien à votre autorité. Ce sera probablement un bon signe et vous laissera libre d'aller de l'avant dans votre nouveau rôle. Vous constaterez peut-être que les personnes avec lesquelles vous travaillez ont un intérêt général pour ce que vous faites et un intérêt spécifique pour quelqu'un qui le fait pour gagner sa vie. Vous apprendrez beaucoup de choses sur les membres de votre nouvelle équipe en travaillant avec eux. Certains d'entre eux peuvent être très amicaux, d'autres moins. Vous voudrez procéder à des évaluations quotidiennes des membres de votre équipe pour vous assurer qu'ils passent une journée suffisamment agréable pour travailler pour vous.